❶ Ako Napísať žiadosť Pre Zamestnávateľa

❶ Ako Napísať žiadosť Pre Zamestnávateľa
❶ Ako Napísať žiadosť Pre Zamestnávateľa

Video: ❶ Ako Napísať žiadosť Pre Zamestnávateľa

Video: ❶ Ako Napísať žiadosť Pre Zamestnávateľa
Video: El combo - Dame coto sita (remix) 2024, Marec
Anonim
Ako napísať žiadosť pre zamestnávateľa
Ako napísať žiadosť pre zamestnávateľa

Ak zamestnávateľ poruší pracovné podmienky alebo kolektívnu zmluvu, zamestnanec má právo požiadať o ochranu inšpektorát práce, prokuratúru alebo súd. Môžete to urobiť postupne alebo poslať svoju žiadosť súčasne všetkým týmto trom orgánom. Vo všetkých týchto prípadoch budete musieť napísať žiadosť pre zamestnávateľa a použiť na to jednotný formulár. Miesto: Miesto: 1

Pri prvom náznaku nespravodlivého zamestnávateľa sa starajte o dôkazovú základňu. Požiadajte oddelenie ľudských zdrojov, aby vyhotovilo kópiu pracovnej knihy, ktorá obsahuje záznam o vašom zamestnaní v tomto podniku. Na tento účel môžete použiť takúto výhovorku, ako je získanie pôžičky. Budete tiež potrebovať kópiu pracovnej zmluvy, kópiu objednávky na prenájom, zmluvu o zodpovednosti (ak existuje) a kópiu kolektívnej zmluvy.

Požiadavky na dizajn a obsah vyhlásenia o nároku sú stanovené v čl. 131 Občianskeho súdneho poriadku Ruskej federácie. Zašlite žiadosť na prokuratúru v oblasti, kde sa nachádza vaša spoločnosť, na súd všeobecnej jurisdikcie alebo na sudcu.

V pravej hornej časti adresy prihlášky uveďte názov organizácie (prokuratúra, súd) a región, do ktorého patrí. Ak je žiadosť určená Súdnemu dvoru, uveďte názov, priezvisko a iniciály. Potom napíšte slovo „Navrhovateľ:“a napíšte svoje priezvisko, iniciály. Za slovo: „Odporca:“uveďte názov organizácie, jej adresu.

V strede riadku napíšte nadpis: „Vyhlásenie o nároku na …“a uveďte právny precedens: „výber miezd“, „opätovné začlenenie na pracovisku“atď.

päť

V texte vyhlásenia najskôr uveďte podstatu veci, povedzte nám, na akej pozícii a od kedy pracujete v tomto podniku, akú prácu ste vykonávali. Potom prejdite na hlásenie skutočností, ktoré porušujú vaše práva. Uveďte ich postupne s odkazmi na konkrétne sumy odpočtov alebo nezaplatení, dokumenty, ktoré slúžili ako základ porušenia pracovných alebo kolektívnych zmlúv. Môže ísť o príkazy a príkazy vedenia spoločnosti. Ihneď uveďte, čo je ich nezákonnosť s odkazom na konkrétne články zákonov.

Na záver sa obráťte na článok zákonníka práce, ktorý by sa podľa vás mal uplatňovať, a uveďte svoje požiadavky, a to aj v peňažnom vyjadrení.

Pod text napíšte „Prílohy:“a uveďte zoznam priložených dokumentov, pričom každému priraďte vlastné sériové číslo. Pri zozname uveďte počet kópií a listov každého dokumentu. Ako prílohy budete potrebovať: osvedčenie o mzdovej sadzbe alebo o pridelenom plate a vašom priemernom zárobku, písomný výpočet sumy požadovanej v žiadosti, kópiu rozhodnutia výboru pre riešenie sporov o prácu z vašej spoločnosti, výpis z ustanovenia o bonusoch alebo kolektívnej zmluve, kópiu vyhlásenia o nároku.

Dajte podpis, uveďte prepis. Uveďte dátum žiadosti.

Odporúčaná: